讓記憶持續發光 支持年輕型失智者留在生活與工作裡
65歲以下年輕型失智症的警訊症狀與高齡失智症有所不同，常見如性格改變、判斷力變差、語意出現障礙、工作及社會功能明顯退化等。年輕型失智者若能及早診斷並治療，透過適切照護與支持，引導其發揮原有能力（如重返職場等），維持人際互動與社會連結，不僅有助延緩病程，也可減輕家屬負擔。因此協助年輕型失智者持續就業，是穩定其病情、身心狀態甚至社會關係的重要關鍵。
勞動部所辦理的「推動職務再設計服務計畫」、「失智者就業推動計畫（2021-2025年）」等措施，協助在職失智者穩定留任職場，並提供失業者再就業服務，同時加強跨系統資源鏈結，結合現有醫療院所、失智共照中心以及失智據點等服務體系，建立完善轉介機制，將具有就業意願及就業能力的失智者轉介至地方政府或公立就業服務機構，並視個別需求銜接勞動部勞動力發展署各分署所委託的職業重建資源中心，給予專業支援，以提供個人化協助，讓工作不只是維持經濟來源，更成為延續生活重心與社會連結的重要支持。
持續精進質與量 失智專業人才培訓
為使更多專業人才投入失智症照顧，並強化服務品質，衛福部於2018年推動「失智照護服務計畫」，並函頒「失智症照顧服務20小時訓練課程」，作為基礎專業養成的重要起點。逐步拓展培訓對象，深入社區的每一個角落。此外，衛福部亦委託專業團體編修失智症專業訓練課程，除優化實體課程外，還投入研發數位教材，使訓練更具彈性與可近性。
衛福部期待透過國家級失智政策綱領的持續推動，讓失智照護不僅止於「量能擴充」，更能回歸「理解與陪伴」的本質，使失智者與照顧家庭都能在被尊重、被理解的環境中，穩定生活節奏，維持生命尊嚴與生活品質。
