從長照1.0、2.0到2026年推出的3.0，政策發展的重點逐步轉向在地化服務，讓高齡者能在熟悉的生活環境中獲得照顧，朝向「健康老化、在地老化、尊嚴善終」的目標邁進。因此，本次組織調整將過去分屬不同單位的高齡照顧與社會支持等相關業務，重新整合在一起，讓不同階段的照顧服務能夠更加順暢銜接，在政策規劃、資源配置與跨部會協調上也更有著力點。
兼具政策與執行 提升健保與醫療科技量能
除了社會福利與照顧體系的整合，健保政策與執行也將進一步整併。石崇良表示，過去的衛福部中央健康保險署（簡稱健保署）只是執行單位，現在要讓它兼具政策規劃與業務執行功能，使政策研擬到落地執行可無縫銜接。因此，本次組織調整將原屬於衛福部社會保險司的健保政策規劃業務移入健保署，讓規劃與執行同步，提升全民健康保險制度的整體效能及永續發展能力。
這次還新設兩個行政法人。面對新藥、新醫材及精準醫療等創新技術快速發展，衛生福利體系也必須具備更強大的醫療科技評估與研究能力。因此增設「國家醫療科技評估中心」，為新興醫療技術的導入提供更完善的科學評估機制，協助符合效益的醫療技術及早進入臨床應用；另一個則是改制後的「國家中醫研究院」。中醫藥發展是臺灣醫藥的特色之一，期盼進一步結合研究與產業發展，建立國家級中醫藥臨床與科研體系，厚植研究及人才培育量能，推動中醫藥產業發展及國際交流。
回應多元需求 拓展女性與國際視野
隨著女性在家庭、職場及社會中的角色日益多元，婦女政策所面對的需求也更加複雜。此次調整將重新配置婦女相關業務，讓婦女政策與社會發展、家庭支持及照顧政策緊密扣合，從女性不同生命歷程出發，回應健康、照顧、經濟及社會參與等需求。
此外，面對全球公共衛生環境快速變化，衛生福利政策除了回應國內需求，也需要跟上國際的腳步。因此，本次組織調整將國際合作組與綜合規劃司整併為一個單位，深化與國際組織及各國的交流合作，讓國內政策規劃與國際趨勢同步。
