整合後再出發 邁向健康台灣
組織改造並不只是新增單位，也包括重新檢視衛福部內部的業務分工與資源配置。從兒少與家庭、高齡與長照，到健保、醫療科技、中醫藥、婦女政策及國際合作，真正的核心在於釐清政策權責與業務分工。過去兒少照顧、長照等政策權責較為分散，組織調整後，將「前端預防、中段輔導、後端照顧」在組織內的分工理順，使行政流程更順暢，也能更即時回應民眾多元的需求。
組織調整法案三讀通過後，衛福部將展開組織整併、人力與預算配置、資訊系統銜接，以及新機關籌設等相關作業，逐步落實新的組織架構。這也意味著組織改造將從法制完成，進入實際建置與運作的新階段。
透過新的組織架構，讓衛生福利政策從出生、成長一路延伸到老年，提供不同生命階段所需要的支持，打造更完善、更具韌性的衛生福利體系，朝「健康台灣」願景穩健前行。
